Psicologia del lavoro: “l’uomo giusto al posto giusto”

“L’uomo giusto al posto giusto” è in sintesi l’obiettivo che la psicologia in ambito organizzativo si è data nel corso del tempo: ciò che è cambiato sono i criteri con cui quest’affermazione è stata interpretata e sviluppata. L’interesse della psicologia nei confronti dell’uomo in quanto lavoratore sono iniziati il secolo scorso (primi ‘900), quando in … Leggi tutto Psicologia del lavoro: “l’uomo giusto al posto giusto”